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河南中医学院2015招聘255名教师_郑州校园招聘

2018-12-01 22:04:03
河南中医学院2015招聘255名教师_郑州校园招聘 根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定,我校拟面向社会招聘教师255名,其中校本部博士62人,硕士31人;一附院博士20人,硕士48人;二附院博士7人,硕士34人;三附院博士22人,硕士31人。结合学校实际,制定本招聘方案。 一、学校简介 河南中医学院创建于1958年,是一所医、理、管、工、文等多学科协调发展,涵盖本科、研究生(博士、硕士)、留学生、继续教育等多个培养类别的综合性中医药大学,是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校,博士学位授权单位,博士后科研流动站。2012年,学校进入全国 中西部高等教育振兴计划 高校序列,获批国家 中西部高校基础能力建设工程 项目,是教育部中国政府奖学金生培养高校,是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。 河南中医学院位于省会郑州,由郑东新区龙子湖校区等4个校区组成,占地面积共1579.76亩,全日制统招在校生16000余人,各类研究生1200余人,留学生20余人。学校设有16个教学院(部、中心)和3所附属医院,23个本科专业和1个第二学位专业,7个硕士学位授权一级学科,涵盖53个硕士学位授权学科、专业和2个自主设置二级学科,2个博士授权一级学科,1个博士后研发基地,1个博士后工作站,1个博士后科研流动站。 学校大力实施 人才兴校 战略,打造了一支实力雄厚的人才队伍。校本部教职工共1303人,其中专任教师997人,高级职称人员534人,拥有博士学位人员309人。有首届国医大师1人, 百千万人才工程 人选2人,享受国务院政府特殊津贴专家23人,全国中医临床人才13人,教育部新世纪人才支持计划、河南省科技创新人才计划等各级别人才项目获得者共76人。 二、公开招聘工作组织领导 学校成立以主管校领导为组长,组织、人事、教务、纪检和用人单位负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。 三、招聘岗位、专业及人数 根据我校专业技术人员岗位空缺情况和事业发展需要,我校拟招聘教师255名,其中校本部博士62人,硕士31人;一附院博士20人,硕士48人;二附院博士7人,硕士34人;三附院博士22人,硕士31人。详见附件《河南中医学院2014年公开招聘教师一览表》。 四、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、具有正常履行职责的身体条件; 5、2013、2014年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外; 6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南中医学院2014年公开招聘教师一览表》)。 (二)有下列情形之一的不得报名应聘: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。 五、招聘工作程序 (一)公布招聘信息 本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南中医学院(http://www.hactcm.edu.cn)网站发布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年1月4日至2015年1月12日。 (二)报名和资格审查 报名采用网上报名方式,请登录 河南中医学院教师招聘报名系统 (http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12)进行报名,报名时间为2015年1月5日至2015年1月13日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。 重要提示:招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责,应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处及附属医院人事科联系: 校本部:张老师,联系电话:0371-65921318 一附院:张老师,联系电话:0371-66221540 二附院:王老师,联系电话:0371-60908822 三附院:孙老师,联系电话:0371-65962418 来电时请说明是在看到的信息。 (三)考试 考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),均在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试,直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息,及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。 (1)笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、职业素养和业务素质。笔试以闭卷方式进行,满分100分。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。 笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。 (2)面试(试讲和实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试环节将全程录像。面试、试讲结束后,现场公布面试成绩,并于当天在我校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。 面试当天某岗位若只有1人到场,则取消该岗位招聘。某岗位若有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。 招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。 (3)考试总成绩=笔试成绩 50% 面试成绩 50%。 报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。 所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。 (四)体检和考察 体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。 (五)拟聘人员公示 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件) 六、聘用 经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 七、纪律与监督 学校纪检监察等部门负责整个招聘过程的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。 监督电话:0371-69691977(省教育厅人事处) 0371-69690289(省人社厅事业处) 附件: 河南中医学院2014年公开招聘教师(工作人员)一览表.doc 河南中医学院 2015年1月4日 http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/4327a83379cc4691932615909e0368e6.html 双鸭山纺织设备和器材生产厂家
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